同樣是工作，到底所謂的「勝利人士」為何能夠脫穎而出？他們比普通人具備哪些勝利的因素？
最近我在網上看了一篇關於亞馬遜CEO的採訪，文章中提到亞馬遜是如何從從西雅圖的初創網際網路企業發展為推翻了商業世界的電子商務巨頭。文章中提到了一個觀點：無論是蘋果、谷歌、Facebook、亞馬遜仍然微軟，勝利的團隊以及員工都存在一個特質——對工作懷著相似於「宗教式」的信仰。
勝利的職場人老是對工作抱著狂熱的心態，他們相信自己在做的不是一份工作，而是一件有意義的事，是一件重大的事。
1天天提前半小時上班
我曾經的領導，一個很勝利的高管，天天上班都是精力充沛。因為大家都在一個工作區功能變數，無論春夏秋冬，天天早上我來到公司都能看到他桌旁放著一杯泡好的咖啡，他已經對著電腦開始了一天的工作。他日復一日地天天提前半小時上班，在咱們還在上班路上/吃早餐的時間就已經籌備好進入到工作的狀況。
提前半小時到公司早餐以及飲水完畢開啟電腦閱讀信件列一個單日任務清單清晰大腦，開啟一天的工作
2做事以結果為導向
勝利人士尤其擅長尋找到工作的意義，他們在做任何事情時都會斟酌結果，不會將一份工作草草了之。他們一般都具備強大的內心，強烈的勝利的內心驅動力，會付出一切達到自己的目的。
相反咱們身旁時常有一類人，面對老闆佈置的任務不加思考，老是應付工作，天天循序漸進的執行執行，從來不會做出任何的加工。所以有些人註定工作了幾年仍然在基礎執行崗位徘徊。
工作前會規劃工作目的思考如何實現目的嚴格執行工作以達到目的為工作結點
3做事情有決心不半途而廢
中國有句古話叫「有志者事竟成」，翻譯成英語為where is a will, there is a way.勝利人事事業心（做事情的決心）很強烈，同樣是一件很棘手的任務，普通人可能會知難而退，而有決心的人則會迎難而上，就算要通宵熬夜、需要自己付出不少，他們最終會將工作完美解決。
明確工作的目的依據目的定製執行規劃嚴格執行工作會嘗試所有辦法，堅決不拋卻
4工作中杜絕拖延
拖延症的英文是：procrastinating。大家都曉得英文中前綴pro是向前的意思，就像工作中拖延症患者同樣，明明在一開始就曉得自己的工作的方向，工作的任務KPI，但卻依然招架不住懶癌誘惑（聽音樂、留言網頁、各種吃飯喝水聊天），將工作拖延至最後一刻。
列每日工作清單優先完成主要緊迫的工作日常工作做到高效完成工作時間不聽音樂、看視訊盡可能不做其他與工作無關的事
5管理自己的精力
巴萊多定律（也叫二八定律）提出，在任何一群組東西中，最主要的只佔其中一小部份，約20%，其餘80%儘管是多數，卻是次要的。勝利人士擅長有機配置管理自己的精力，將更多的時間以及精力放在價值更高的主要工作上，而不是日常的瑣碎工作。
6對待自己嚴格自律
嚴格自律是勝利人士普遍的特色，不少人會支配好一天的工作，不會隨便扭轉自己的規劃，不讓自己被瑣事打擾，還會支配其他自我提高的時間。譬如不少知名的CEO都會早上6點前起床，不少勝利人士在工作之餘注意健身天天堅持跑步，不少人都會天天堅持瀏覽等自我提高。
工作中不被外人打擾堅持瀏覽以及學習早睡早起，堅持健身
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